کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

اثر داریوش سنقری از انتشارات کلید آموزش-تجارت

در این اثر، با یکی از کاربردی‌ترین مدل‌های شخصیت­ شناسی به نام MBTI آشنا می‌شویم که بر اساس روان تحلیلی پرفسور کارل یونگ بنا نهاده شده است. در ابتدای امر، ترجیحات شخصیتی مانند درون‌گرایی، برون­گرایی، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت­گرا و دریافت­گرا را می‌آموزیم، سپس به بررسی رفتارهای هر یک از این ترجیحات خواهیم پرداخت و در ادامه، روش‌های شناسایی، زبان بدن، تیپ ظاهری، نحوه­ ی تعاملات اجتماعی، علایق و سلیقه ­ها و مشاغل مناسبِ ترجیحات مذکور را بررسی می­ نماییم.

یکی دیگر از روش‌های شناسایی افراد، استفاده از شیوه­ ی بررسی مشرب‌های شخصیتی از دیدگاه پرفسور دیوید کرسی است، وی کلیه­ ی افراد را به چهار گروه سنتی، تجربه‌گرا، آرمان‌گرا و خردگرا تقسیم می­کند. نگارنده نیز، به مسائلی همچون نحوه­ ی تعامل و شیوه ­ی برقراری ارتباط با هر یک از این مشرب­ها، بررسی ظواهر، رفتار، زبان بدن، سرگرمی و مشاغلِ مرتبط با هرکدام از این مشرب­های چهارگانه پرداخته است.

در آخرین فصل از این کتاب، نگارنده به بررسی کارکردهای اصلی، کمکی، سوم و چهارم می­ پردازد و در گام بعدی، هشت تیپ شخصیتی یونگی که عبارتند از: شهودی درون‌گرا، شهودی برون­گرا، حسی درون‌گرا، حسی برون­گرا، متفکر درون‌گرا، متفکر برون­گرا، احساساتی درون‌گرا، احساساتی برون­گرا را مورد بررسی قرار می­ دهد.


خرید کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی
جستجوی کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی در گودریدز

معرفی کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی از نگاه کاربران
کتاب های مرتبط با - کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی


 کتاب تحلیل کسب و کار
 کتاب تسلط بر بازار کریپتو
 کتاب فارکس با استفاده از هوش مصنوعی
 کتاب فرصت های پنهان بازار سهام در دوره های انتخاباتی
 کتاب معامله گری بدون خطا
 کتاب راهنمای تصویری بلومبرگ برای الگوهای شمعی